青岛小微企业
高校毕业生小微企业就业补贴申请条件(补贴个人)2018年及以后毕业，在青岛行政区域内小微企业就业的派遣期内国内普通高校统招全日制本科及以上学历毕业生，小微企业按规定办理就业登记、缴纳城镇职工社会保险的。
文章目录：
一、青岛小微企业补贴申请条件
高校毕业生小微企业就业补贴申请条件(补贴个人)
2018年及以后毕业，在青岛行政区域内小微企业就业的派遣期内国内普通高校统招全日制本科及以上学历毕业生，小微企业按规定办理就业登记、缴纳城镇职工社会保险的，可申领高校毕业生小微企业就业补贴。申请人已享受一次性创业补贴或一次性小微企业创业补贴的，不再享受高校毕业生小微企业就业补贴。申请人不含小微企业法定代表人。
注：据青人社字 〔2020〕7号,按照《工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》 (工信部联企业 〔2011〕300号) 有关规定划型为小型企业和微型企业,且在国家市场监管总局公布的国家小微企业名录库中的企业。小微企业不含个体工商户。申领一次性小微企业创业补贴的市场主体,需具有法人资格。对台港澳居民、外国人在我市创办的企业,按照以上标准进行小微企业界定,按规定落实有关就业创业政策。（本通知自2020年2月1日起施行, 此前有关规定与本通知不一致的,以本通知为准。本通知施行之日前已提交申请未完成审核的,按本通知有关规定进行审核发放。）
二、2022年青岛小微企业如何网上注销
2022年青岛小微企业网上注销的步骤如下：
1. 使用微信搜一搜“青岛市场监管”并关注“青岛市场监管”公众号；
2. 进入后点击左下角“服务”；接着点击“我要办事”；
3. 在搜索框中搜索并点击“注销登记”；
4. 点击“企业注销”；
5. 点击“在线办理”；
6. 登录并上传资料即可完成注销申请。
注销申请提交后，等待审核结果即可。
2022年青岛小微企业网上注销步骤流程如下：
1、进入到微信政务服务，点击办事指南。
2、进入到界面点击企业服务大厅。
3、进入到界面点击企业注销登记即可。
三、青岛小微企业免税额度
法律主观：
依据相关的规定，对月销售额在二万至三万元之间的小微企业，免征这些企业的 增值税 。对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。 《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》第二条法律客观：
《国家税务总局关于实施小型微利企业普惠性所得税减免政策有关问题的公告》第一条 自2019年1月1日至2021年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。 小型微利企业无论按查账征收方式或核定征收方式缴纳企业所得税，均可享受上述优惠政策。四、青岛市专精特新企业补贴政策
青岛市对小微企业的扶持力度还是蛮大的，不仅有其他城市都有的创业补贴，还首创“一次性小微企业创业补贴”，而且补贴申领门槛也是相当低。申领补贴时，招用人员须劳动合同正常履行、社会保险正常缴纳。
一、拓展小微企业发展空间和载体
1.切实解决小微企业发展用地。在城乡规划中合理安排小微企业发展用地。鼓励区市规划建设小微企业产业园，在重点工业集聚区和工业功能区专门划出一定范围，建设配套小微企业生产基地，鼓励小微企此携散业入园发展。新农村建设中的旧村改造，应当规划预留工业用地，采用建设标准厂房租售形式发展小微企业。有条件的区市要创建创业孵化基地，吸引科技型、创新型小微企业入驻发展。
2.大力发展都市产业和楼宇经济。支持市内四区利用闲置楼宇、厂房发展具有区域特色的都市产业，发展以产品设计、技术开发和轻型加工制造为主的小微企业。在符合城市规划的前提下，经相关职能部门批准，在不改变土地使用性质的前提下，可将小企业原有用地上的合法建筑适当改造并临时改变用途，用于发展现代都市工业，兴办信息服务、研发设计、创意产业等现代服务业，土地用途和使用权人可暂不变更。
二、引导小微企业向科技型、创新型方向发展
1.支持小微企业走“专精特新”之路。制定小微企业专精特新产品（技术）认定办法，每年扶持一批专精特新产品（技术），推动传统制造业小微企业的技术改造和转型升级，支持更多小微企业进入战略性新兴产业、高新技术产业领域。建立面向社会公开的中小企业发展专项资金项目申报库，优先支持具有自主知识产权和发明专利产品企业。对研发投入和专利成果达到一定水平，产品市场占有率进入国内外同行业前列的企业，集中财政、金融、人才、信息等优势资源进行培育，力争三年培育100户“专隐没、精、特、新”小企业标杆企业、细分行业领军企业。
2.鼓励小微企业技术创新。制定小企业研发中心建设指导意见，重点培育和建立一批技术研发机构，广泛开展“一企一技术”活动。引导小微企业加强工业设计，提高产品附加值。鼓励小微企业参与标准制定和申报专利，加大自主知识产权保护。制定符合小微企业特点的品牌森氏培育体系，引导和支持小微企业创建自主品牌。实行技术开发业务收入营业税减免、资助聘请专家费用等措施，鼓励小微企业加大技术研发投入。加强产学研合作，定期组织小微企业与科研院所开展技术交流、设立研发基地，促进科研成果转化和产业化，提升企业技术水平。鼓励各类研发资源、科研仪器、市级以上企业技术中心、重点实验室向小微企业开放。开展“专家服务小企业”活动，选择有条件的企业建立专家定点服务试点，探索专家服务小微企业长效机制，帮助小微企业解决技术难题。
三、加强对小微企业发展的引导和服务保障工作
1.推进小微企业公共服务体系建设。健全市、区市和重点街道（镇、园区）为重点的中小企业公共服务平台网络体系，并形成三级服务平台连通互动工作机制，实现服务网络优势互补、资源共享。加大对产业园区和集聚区服务平台的培育和建设力度，区市产业基地、创业基地、工业功能区、特色产业园区应建立面向小微企业，具备创业辅导、管理咨询、融资担保、人才培训、技术创新、检验检测、信息服务等功能的公共服务体系，对经认定达到标准的社会化公共服务平台给予一定资助，支持小微企业购买和使用社会化服务。发挥各级小企业协会、行业协会作用，搭建政企沟通、会员交流桥梁。组织企业间产品协作、融资联保、管理咨询、信息交流等活动，支持小微企业抱团发展。
2.加强小微企业人才队伍建设。制定针对小微企业的人才培训计划，建立政府引导、社会支持和企业自主相结合的培训机制。与高等院校合作开展小企业家高端培训，每年培训小微企业高级经营管理者300人；开展面向小微企业中层管理人员的人力资源、生产管理、职业技能、技术应用、市场营销等方面的培训，每年培训人数3000人以上；实施“小企业创业培育计划”，加强对专业技术人员和一线工人的培训，每年培训人数不低于10000人。开展职称评定和职业技能鉴定，建立健全针对小微企业的人才引进机制和管理办法，鼓励和支持毕业大学生和专业技术人员到小微企业就职发展。
法律依据：
《中华人民共和国就业促进法》
第十一条 县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。
第十二条 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位
国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。
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